Meta Platforms оголосила про скорочення близько 8 000 співробітників — це приблизно 10% від загальної чисельності персоналу. Паралельно компанія закриває 6 000 відкритих вакансій. Співробітників повідомили у четвер, 23 квітня, а тих, хто потрапляє під скорочення, сповістять наступного місяця.
Читайте также: Василь Ратушний Брат Романа Ратушного: путь и достижения
Про це йдеться у внутрішньому меморандумі директора з персоналу Janelle Gale, з яким ознайомилось видання The Hollywood Reporter. Запит на офіційний коментар від Meta залишився без відповіді.
У листі Gale зазначила, що компанія зазвичай воліла б уточнити деталі перед широким оголошенням, але через витік вирішила поінформувати співробітників одразу. Вона визнала, що новина неприємна, але назвала скорочення найкращим шляхом уперед за нинішніх обставин.
Офіційна причина: Meta перерозподіляє ресурси на масштабні інвестиції у штучний інтелект, включно з дата-центрами і обчислювальною інфраструктурою. Зукерберг давно позиціонує ШІ як ключовий пріоритет компанії на наступні роки.
Цей крок збігся з аналогічними новинами по всій галузі. У той самий день Microsoft оголосила про добровільну програму звільнень для близько 7% американського персоналу. Тиждень тому Snap скоротив 1 000 співробітників, пославшись на інтеграцію штучного інтелекту. Раніше цього року Amazon звільнив близько 16 000 осіб з метою зниження бюрократії.
Читайте также: Маркетинг, який працює: Honor 600 переміг iPhone 17 Pro та Galaxy S26 у незвичному тесті акумулятора
Для Meta це вже не перше масштабне скорочення. У 2022 році компанія звільнила 11 000 співробітників після різкого падіння доходів і витрат на метавсесвіт. У 2023-му пішли ще 10 000. Зукерберг тоді назвав той рік “роком ефективності” — схоже, цей підхід повертається у новій формі.
Ситуація виглядає парадоксально: Meta стабільно звітує про зростання виторгу. Рекламний бізнес компанії залишається міцним, а акції торгуються поблизу річних максимумів. Скорочення відбуваються не через фінансові труднощі, а через свідоме переміщення людських ресурсів із традиційних напрямків у розробку і впровадження штучного інтелекту.
Це ширший тренд Кремнієвої долини 2026 року: великі технологічні компанії одночасно нарощують витрати на ШІ-інфраструктуру і скорочують людський персонал у тих відділах, де задачі вирішуються автоматизацією.
Читайте также: Нові ЦОД у США викидатимуть більше парникових газів, ніж цілі країни
Джерело: The Hollywood Reporter
