Після масових звільнень у 2023 році Google взялася повертати фахівців: згідно з CNBC, понад 20% інженерів-програмістів ШІ, яких компанія найняла цьогоріч, вже в ній працювали.
Читайте также: Навала Чучхе: Amazon заблокував 1800 шукачів роботи з КНДР
З активізацією “війни” за таланти у сфері ШІ з такими компаніями, як OpenAI, Meta та Anthropic, одним із ключових способів конкуренції Google став повторний найм своїх же колишніх працівників. У 2025-му таких найняли 20% від загального числа, що суттєво більше за попередні роки. Речник Google підтвердив статистику і додав, що також спостерігається зростання “надходжень” фахівців від основних конкурентів.
“Ми натхненні нашим імпульсом, обчислювальною технікою та талантами — інженери хочуть працювати тут, щоб продовжувати створювати новаторські продукти”, — йдеться у заяві речника.
Насправді Google є, де розігнатися: після великого раунду звільнень у 2023 році зі скороченням понад 12 000 робочих місць, компанія отримала великий пул працівників, яких можна “повторно використати”.
Пошуковий гігант початково мав слабкий старт у ШІ. Після випуску OpenAI ChatGPT наприкінці 2022 року, Google відзначилась хаотичним випуском Bard, який провалився одразу на презентації, але згодом суттєво надолужила згаяне з Gemini й великими інвестиціями в інфраструктуру штучного інтелекту. Минулого місяця компанія представила свою найсучаснішу модель Gemini 3, а акції Alphabet віддячили зростанням на понад 60% цьогоріч.
Читайте также: 10 працівників Samsung арештовані за передавання Китаю технології 10 нм DRAM
Як історичний осередок інженерії та інновацій, Google довгий час була місцем, куди конкуренти зверталися зі спробами переманити таланти. Ця тактика працює і досі: на початку року Microsoft найняла близько двох десятків співробітників з дослідницької лабораторії Google DeepMind AI. Інші компанії не відстають, у червні генеральний директор OpenAI Сем Альтман повідомив співробітникам, що Meta пропонувала бонуси за підписання контрактів у розмірі $100 мільйонів, і що він наполегливо намагається утримати штатних працівників.
Щодо Google, то вже наприкінці 2024 року компанії вдалось повернути дві важливі фігури у сфері штучного інтелекту. Ноам Шазір та Даніель Де Фрейтас залишили компанію у 2021 році, щоб заснувати платформу штучного інтелекту Character.AI, після того, як Google відхилила їхні спроби запустити внутрішнього чатбота. Разом з іншими членами дослідницької групи Character.AI, Шазір та Де Фрейтас знову приєдналися до DeepMind у серпні 2024 року за ліцензійною угодою на технологію стартапу.
Цікаво, що співзасновник Google Сергій Брін, який вийшов на пенсію у 2023 році, іноді сам звертався до потенційних кандидатів з намаганнями завербувати їх. Подібну тактику використовує й генеральний директор Meta Марк Цукерберг.
Читайте также: Розгром кіберзлочинців: Інтерпол затримав 574 особи у 19 країнах та знешкодив 6 програм-вимагачів
