Прийнятий за основу 15 січня законопроєкт передбачає можливість укладати трудові договори онлайн за допомогою цифрового підпису.
Читайте также: Xiaomi Mijia Smart Audio Glasses в Україні: розумні окуляри зі звуком від 9999 грн
Метою “Проєкту Закону про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо електронного документообігу при працевлаштуванні” № 14141 є надання правових умов укладання електронних трудових договорів з удосконаленим або кваліфікованим електронним підписом, за якого не треба фізично подавати посвідчення особи. Він змінює четверту частину статті 24 Кодексу законів про працю України.
Законопроєкт пропонує під час укладенні трудового договору у вигляді електронного документа здійснювати ідентифікацію осіб електронним підписом. При цьому сторони можуть домовитися про пересилання, створення чи зберігання даних осіб та документів з трудових відносин, за їхньою згодою та з дотриманням Законів України “Про електронні документи та електронний документообіг” та “Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги”.
“У зв’язку з військовою агресією російської федерації проти України мільйони громадян змушені працювати дистанційно. Значна частина економічно активного населення перебуває за межами постійного місця проживання або за кордоном. Вимога фізичної присутності для подання паспорта при працевлаштуванні створює перешкоди для реалізації конституційного права на працю”, — йдеться у пояснювальній записці.
Читайте также: Steam без блазнів: Valve оновила систему нагород спільноти
Пояснення зазначає, що прийняття законопроєкту не потребує додаткових видатків з державного або місцевих бюджетів. Необхідна інфраструктура електронної ідентифікації та електронного документообігу вже працює в рамках сервісу “Дія”.
Читайте также: Онлайн-школа IAMPM об’єднується з компанією Choice31 (частина FRACTAL). Що відомо про угоду?
